Posteado por: vicentecamarasa | 17 marzo 2009

¿POR QUÉ SE MARCHAN LAS EMPRESAS A OTROS PAÍSES? LA DESLOCALIZACIÓN INDUSTRIAL

De nuevo una pregunta que se puede contestar si entendéis esto de los costes (por eso os he dado tanto la tabarra con ellos).

Ya sabéis que uno de los costes más importantes de una empresa son los salarios de la mano de obra. Por eso, en este mundo globalizado en donde el transporte cada vez es más barato y los mercados son más amplios puede interesarle a una empresa quitar su fábrica de un país desarrollado (con salarios más altos) y llevársela a uno en vías de desarrollo (en China un trabajador puede cobrar diez veces menos que en España y, además, trabajar más horas)

Pero hay otras cuestiones todavía más oscuras. En muchos países en vías de desarrollo no hay (o no se cumple, que da lo mismo) ningún tipo de legislación laboral (trabajan los niños, las jornadas pueden ser interminables…). Tampoco los gobiernos de estos países (que necesitan las inversiones extranjeras) ponen demasiadas condiciones medioambientales (las empresas pueden contaminar cuanto quieran) y sus impuestos suelen ser más bajos.

Ante todo estro es muy difícil luchar, y se benefician las grandes multinacionales. Una de las pocas maneras que tenemos los trabajadores de ser imprescindibles (y que no nos cambien por otros que cobran menos o pueden ser más fácilmente explotados) es, al menos, tener una formación lo suficientemente alta para que no puedan encontrar a gente como nosotros en otros lugares.

Esto es lo que muchas veces os dicen vuestros padres: estudiar y tener una formación mayor es un verdadero seguro de vida en este mundo globalizado, pues si sólo tenemos unos estudios mínimos rápidamente nos buscarán un sustituto más barato.

Siento amargaros el día pero la educación es una inversión de futuro

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Vicente Camarasa

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Responses

  1. En principio suscribo tu post en lo esencial. No obstante cuando hablamos de deslocalización y sobre todo cuando hablamos de determinadas realidades de países en plena expansión económica, solemos críticar desde nuestra visión eurocentrica que nosotros nos cargamos los bosques de Europa, destrozamos el medio ambiente y tiramos algunas bombas nucleares o se nos rompieron algunas pequeñas centrales nucleares. Claro está nosotros lo haciamos muy civilizamente por que somos el centro del mundo y cuando otros países quieren dar de comer a los suyos les decimos eh vosotros no podéis por qué ya nos hemos cargado nosotros el planeta y seguimos en ello. Desarrollo sostenible si, pero para todos y sobre todo cambiando de gestores. Como muy acertadamente ha dicho un congresista norteamericano refiriendose a los “chorizos” de AIG, les deberíamos dar dos alternativas: dimitir o suicidarse, a perdón se me olvidaba otra la cárcel de por vida con una bolita de adorno en los pies, o quizás unos cursillos de “reeducación”, ya me entiendes.

  2. […] También debería intentarse que las empresas fueran más competitivas, que ahorraran costes y, por tanto, poder ofrecer precios más baratos. (El problema de esto es que una de las maneras más normales de ahorrar costes es trasladar estas empresas a países como China, donde la mano de obra es mucho más barata. La llamada deslocalización). […]

  3. […] partir de esta reforma las zonas especiales empezaron a llenarse de empresas deslocalizadas de todo el mundo que buscaban una mano de obra mucho más barata y disciplinada, menores impuestos […]

  4. […] significa un futuro cambio económico mundial? Quizás tenga mucho que ver con los costes de trabajo tan bajos que existen en estos países emergentes o, también, en el consumismo terrible que invade a gran […]

  5. […] por el bajo precio de su mano de obra, que además es sumamente disciplinada. Comenzó entonces un acelerado proceso de deslocalizaciones, que ya explicamos en otro […]

  6. […] La deslocalización industrial […]

  7. […] La deslocalización industrial […]

  8. […] La deslocalización industrial […]

  9. […] la progresiva división internacional del trabajo, las grandes multinacionales del norte van progresivamente deslocalizando sus plantas en dirección …. (El caso más espectacular a nivel global es China, como ya hablamos […]

  10. […] de producción (Alemania ha externalizado sus plantas de producción a los países emergentes, la famosa deslocalización), hace que Alemania necesite a mano de obra sumamente preparada (ingenieros, arquitectos, médicos, […]


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